对医疗后勤而言，国家三级公立医院绩效考核与后勤相关的唯一指标就是“万元收入能耗支出”。在增加医疗项目来提升经济收益逐渐不易的环境下，有效提升后勤管理效能，降低能耗支出成本，减少不必要开支，是南京市妇幼保健院后勤保障部门多加思索与执行的方向。

根据南京市公共机构能源管理平台数据显示，南京市妇幼保健院2023全年“单位建筑面积能耗”处于基准值以下，“人均建筑能耗”更是低于引导值，圆满完成南京市能耗定额标准的要求。医院在全市同机构类型能耗水平横向比较中，碳排放总量排名第7，单位面积碳排放量排名第8，节能降耗相关工作的实施效能均能满足南京市地方标准的要求。南京市妇幼保健院作为三级甲等妇幼保健院，在为南京及周边地区妇女儿童提供多层次、全方位健康保健和疾病预防诊疗服务的同时，考虑到医院建筑面积10万平方米，2023年门急诊量198万，出院人数6.4万，相对于南京市其他公立医院，医院业务用房单位面积容纳的人数较多（人均面积仅排名127位），“单位建筑面积能耗”与“人均建筑能耗”都能够实现低于基准值，非常的不容易。

↑ 全市能耗对比

2023年南京市妇幼保健院在能耗总支出和能耗人均支出两方面同比下降明显。总能耗支出减少约110万元，而表现在用电、用气、用水三方面则是有增有减，其中电费增加支出6.8万元，燃气减少支出110.6万元，水费减少支出6.3万元。

医院一直以来对能源管理都很重视，希望利用管理手段和技术手段提高医院的能源使用效率，从而降低医院整体的能源消耗水平。通过对用能数据的充分挖掘、信息平台的完善使用、后备人才的专业培养，从而提升处室管理水平，更好地开展节能降耗工作。

（南京市妇幼保健院供稿  通讯员/焦昆 王凝嫣  管理办公室整理）