江苏省口腔医院现有工作服已使用多年，随着医院医、教、研工作的不断发展和教职工数量的增加，工作服在质量和款式上已经不能满足职工日常穿着的需求，2023年年初，经后勤保障部申请，院领导审批同意，决定启动全院职工工作服更新项目。

首先，后勤保障部组织相关部门进行市场调研，了解当前医护职工工作服市场的新技术和新款式，选择适合需求的工作服供应商。随后根据医院形象和员工需求，与供应商合作，设计和定制符合形象要求的工作服，包括款式、颜色、彩标等细节。在确定具体样式后，组织全院教职工进行试穿，并根据反馈意见进行调整，确保工作服的尺寸和舒适度符合员工需求。由于本次是全院教职工更换工作服，人数较多，临床医技和护士的工作服种类也不同，后勤保障部统筹规划，以科室为单位上报尺码信息，具体到每一位职工，做到精准到人，确保职工穿着合身。

经过3个月紧锣密鼓的制作，厂家于8月初将全院800多位教职工，共计100多箱衣裤送至院区，后勤保障部按前期上报的信息，将每位教职工的短袖、长袖、工作裤逐一打包配送至对应科室后签字确认，大大减少错发、漏发等现象，做到细化工作内容，提高后勤保障部工作服务品质。

新着装、新形象、新征程。工作服是医院形象的重要组成部分，此次新款工作服的换发，不仅体现了医院对员工的关爱，激发了员工的工作积极性，增强了员工的凝聚力、向心力和归属感，同时也展现了医院的新形象，形成了一道靓丽的风景线，营造了良好的工作氛围，也是提高后勤保障部满意度的关键因素。

（江苏省口腔医院供稿  通讯员/孙宇辰  管理办公室整理）